社会保険適用拡大！51人以上の企業で短時間労働者も対象に。「KING OF TIME」で正確な勤怠管理を実現しましょう

2024.12.12

このマンガのポイント

2024年10月から、社会保険の適用範囲が従業員数51人以上の企業に拡大されました。多くの中小企業が新たに加入義務化の対象となり、早急な対応が必要となっています。

各企業では従業員の勤務状況を把握していますが、今後はその情報がより厳密で、第三者から見ても公正だと判断できるものが求められるでしょう。特に、Excelや紙のタイムカードで管理している企業は要注意。今後はシステムを導入し、客観的なデータに基づいた管理が不可欠です。

そこでおすすめなのが、勤怠クラウドツール「KING OF TIME」の導入。本記事では、社会保険適用拡大の詳細と、それに対応するための「KING OF TIME」の重要性について解説していきます。

▼出典：厚生労働省／社会保険適用拡大特設サイト

https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jigyonushi/

社会保険（厚生年金保険と健康保険）の適用範囲は、2016年以降で段階的に拡大。2024年10月からは、従業員数51人～100人の企業にまで適用が広がりました。これにより、多くの中小企業が初めて短時間労働者の社会保険加入義務に直面することになります。

社会保険適用となる4つの要件は以下の通り。

これらの条件を満たす従業員をタイムカードやExcelで管理し続けるのは非常に煩雑で、ミスのリスクも高まります。そこで次の段落では、この課題を解決する勤怠クラウドツールをご紹介します。

社会保険適用拡大に伴い、人事・労務管理の負担は今後さらに増大することが予想されます。この課題を解決するのが、ctcがおすすめする勤怠クラウドツール「KING OF TIME」。多様な打刻方法に対応し、さまざまな働き方にも柔軟に対応できる点が特徴です。

従業員の勤怠状況をリアルタイムに把握可能

月別データを自動で集計でき、月の途中でも勤怠状況を正確かつ効率的に管理できます。
人事労務・給与計算との自動連携で一元管理

「KING OF TIME」の勤怠データと連携することで、人事労務・給与計算までシームレスに一元管理が可能です。
アラート機能により残業時間の超過を防止

あらかじめ設定した条件を超えた場合、アラート通知を出すことで、時間超過を未然に防ぎます。また、社会保険適用対象者の把握も容易になり、適切な加入管理を支援します。
法改正に合わせた定期的なバージョンアップ

常に最新の法令に対応し、社会保険適用拡大にも柔軟に対処できます。

「KING OF TIME」の導入により、社会保険適用対象者の正確な把握や労働時間管理が容易になり、法令遵守と業務効率化を同時に実現することができるでしょう。さらに、初期費用0円、1ユーザーあたり月額300円で全機能が利用可能というコストパフォーマンスの高さも魅力です。

2024年10月からの社会保険適用拡大。その対応策として「KING OF TIME」をご紹介しました。

多くの企業では加入対象者の把握はできているものの、今後は第三者の目から見ても公正で透明性の高い情報管理が求められます。従来のExcelや紙での管理では、もはや太刀打ちできないかもしれません。

「KING OF TIME」なら、この難題をスマートに解決できます。でも、新しいシステム導入に不安を感じる方もいらっしゃるでしょう。そんな時こそ、ctcにお任せください。

プラン選定から運用管理までctcの専門スタッフが親身にサポート。企業のニーズに合わせた最適なDX化もご提案させていただきます。

▼出典

厚生労働省／社会保険適用拡大特設サイト

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