従業員の声からわかる「企業の課題」を可視化し改善へ導くアセスメントサービス

リモートワークが急速に進んだ昨今、
「自分たちの組織はうまく対応が
できているのか」
そう悩んでいる企業さまが
数多くいらっしゃいます。
Work Style Score は、4つの切り口から
社員の「期待値」と現状の「満足度」のギャップを
見える化し、問題点を整理いたします。

結果に基づき改善策を導き出すことで、
理想とするニューノーマルな働き方に
近づいていくご支援をする
アセスメントサービスです。

また、お客さまの課題にあわせてさまざまな
ソリューションをご提案させていただくことで、
診断から改善まで一貫して支援してまいります。

見えていないところで膨らんでいる課題

コミュニケーション不足に
よる生産性の低下
モチベーションや
エンゲージメントの低下
働く場所の環境整備
不足による作業効率の低下
孤独感や不安感により
メンタルヘルス低下

Work Style Score は
「企業の課題」を可視化し、
改善策を導きます。

POINT 1

優先的に取り組むべき
課題が数値で明確化

社員の「期待」と「満足」を 2 軸で測り優先課題を
明確にすることで働く環境を効率的に改善。
POINT 2

ニューノーマルな
働き方を実現

場所を問わず生産性高く働けることで変化に
適応できるフレキシブルな組織に。

ctc が提供する
Work Style Score の特徴

企業風土、ルール、
ツール、プレイスの
4 つの切り口で問題点を整理

4象限マトリクス分析(企業風土、ルール、ツール、プレイス)を用いて、社員の「期待値」と現状の「満足度」のギャップを表します。
優先課題を明確にし、経営資源を効果的に活用することを目指します。
総合評価や各項目ごとにスコア化
自社の弱点がどこにあるのか明確に

ニューノーマルに働けているかを評価し、
どの段階の課題を抱えているかを可視化します。
また、ライフスタイルや環境による働きやすさの違いを明確にでき、カテゴリごとに適切なアクションを行い、その効果を把握することができます。
課題解決ソリューションのご提案

優先順位の高い課題から改善を行っていくことで
理想に近づき、社員一人一人のパフォーマンス向上が図れます。
課題改善をサポートする多彩なソリューションをご用意しているので、さまざまな改善策をご提案させていただきます。